Концепцию безопасного труда приняли в правительстве Казахстана

Концепцию безопасного труда, предусматривающую новые подходы системы улучшения труда, приняли в правительстве Казахстана, передает корреспондент Total.kz.

«Концепция предусматривает новые подходы системного улучшения условий труда работников на основе факторного анализа текущей ситуации и мировых тенденций в сфере управления охраной труда. Концепцией предусматриваются четыре основных направления развития системы управления охраны труда», — проинформировала министр труда и соцзащиты населения Светлана Жакупова.

По ее словам, предусматривается модернизация национальной системы охраны труда (СУОТ) на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессионального риска на рабочих местах, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала и повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.

Она уточнила, что ключевыми индикаторами безопасного труда являются показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 

Согласно данным ведомства, в 2022 году численность пострадавших на производстве по сравнению с 2021 годом увеличилась на 15%, а профессиональных заболеваний на 8%.

«Будет расширена превентивная направленность системы обязательного страхования от несчастных случаев, что обеспечит достижение ключевых целей страхования: обоснованность тарифа, соответствия страховой суммы, полноты данных для установления риска. Реализация указанных мер позволит обеспечить полный охват работников, с учетом адресности и системности предоставляемых им гарантий, а работодателям повысить эффективность вложения средств на улучшение условий труда», — объяснила министр.

На заседании проинформировали, что одной из причин высокого производственного травматизма являются недостатки в обучении безопасному труду, в 2022 году это явилось причиной 20% несчастных случаев, дефицит квалифицированных кадров, отсутствие ответственности учебных центров за качество обучения. 

«В целях решения обозначенных вопросов планируется разграничить процедуры обучения и проверки знаний по охране труда с созданием онлайн-платформы. Будут усилены требования к учебным центрам, создан единый учебно-методический центр, одной из функций которого будет разработка типовых учебных программ и контрольных вопросов для проверки знаний», — сказала Жакупова.

Глава Минтруда напомнила, что в рамках внедрения дополнительных механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условий труда, по поручению главы государства с 1 января 2024 года будут введены специальные социальные выплаты.

Министр уточнила, что на данные выплаты имеют право работники при достижении 55-летнего возраста и за которых перечислялись обязательные профессиональные пенсионные взносы не менее 7 лет. Специальная социальная выплата будет производиться из четырех источников, включая:

• специальное профессиональное государственное пособие в размере 2 прожиточных минимумов;
• страховую выплату по договору предпенсионного аннуитетного страхования в размере 1 прожиточного минимума;
• профессиональную выплату за счет средств работодателя в размере 1 прожиточного минимума;
• пенсионной выплаты из ЕНПФ с учетом накоплений.