Какие сферы деятельности могут занять релоканты на рынке труда Казахстана

Ввиду функционирования общего рынка труда релоканты могут быть интегрированы в практически любую отрасль экономики, сообщили в официальном ответе на запрос редакции в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает корреспондент Total.kz. 

В ведомстве объяснили, что в международной практике всегда существовала конкуренция за квалифицированных специалистов с большим опытом работы, высоким уровнем компетенций и так далее. При этом российский рынок труда характеризуется высоким уровнем компетенции по техническим профессиям, особенно это наблюдается в IT и инженерии.

«Наличие общего языка, экономическая интеграция и схожие условия на рынке труда между Казахстаном и Россией значительно упрощают для российских специалистов вход в отечественный рынок труда. Одной из сильных экономических ниш России является сфера IT, которая характеризуется высокой концентрацией специалистов с большим опытом работы, в том числе теми, кто занимал лидирующие IT-позиции в крупнейших технологических компаниях. С учетом сформированного высокого дефицита кадров в IT-сфере Казахстана, возможность релоцирования опытных IT-специалистов из России в Казахстан представляется привлекательной с точки зрения повышения экономического потенциала страны», — привели пример в министерстве.

Более того, в Казахстане наблюдается достаточно острый дефицит именно на IT-специалистов с высоким уровнем компетенций, который в потенциале может быть заполнен релокантами из России. Также, согласно данным ведомства, на рынке труда Казахстана существует острый дефицит среди медицинских сотрудников, и миграция российских медицинских специалистов может помочь сократить этот дефицит, учитывая схожесть методов лечения и отсутствие языкового барьера.

«Ввиду функционирования общего рынка труда вышеуказанные релоканты могут быть интегрированы в практически любую отрасль экономики. Сегодня из 22 тысяч российских работников в Казахстане (кто проживает в Казахстане на основании трудового договора, не имея вида на жительство, и у которых есть факты перечисления обязательных пенсионных взносов. — Прим. Total.kz) 72% работают в сфере услуг, 16% — в промышленности, 9% — в строительстве, 2% — в сельском хозяйстве. Одними из актуальных сфер являются здравоохранение, инженерные виды деятельности и IT-сектор», — сообщили в Минтруда.

В качестве примера в ведомстве привели опыт Западно-Казахстанской области, когда три релоканта из России — речь идет о специалистах с опытом работы от пяти лет — были трудоустроены в инфекционную больницу.  

В целом, как проинформировали в профильном министерстве, Казахстан в настоящее время может предложить вакансии, размещенные на электронной бирже труда Enbek.kz и других площадках по трудоустройству. С учетом последней доступной информации о среднем уровне заработных плат, размещенных на портале Евразийской экономической комиссии, а также официальных порталов статистических служб стран Центральной Азии, в ведомстве считают, что Казахстан в этом плане может быть конкурентным среди стран Центральной Азии.   

Как сообщали ранее в Минтруда и соцзащиты населения, ввиду предполагаемого незначительного количества релокантов влияния на рынок труда будет разносторонним, незначительным и в большей степени скоротечным.