Какие специалисты нужны больше всего в Астане?

Согласно прогнозным данным, столица по-прежнему остро нуждается в рабочих руках. Первую строчку рейтинга занимают строители. Только в этом году от различных городских предприятий подано более 3 тыс. заявок на обладателей строительных специальностей. И потребность в них, по прогнозу, в ближайшие годы будет стабильной, передает медиацентр акимата Астаны.

Разнорабочих в Астане требуется в два раза меньше, тем не менее эта профессия занимает второе место в своеобразном рейтинге дефицитных специальностей. С начала года количество вакансий разнорабочих в столице превысило 1,7 тыс. При этом спрос на данный вид деятельности, считают в центре занятости, вряд ли упадет в ближайшем будущем.

На третьем месте по популярности – медицинский персонал. С начала года в центр занятости поступило 705 заявок, причем, по прогнозам специалистов, спрос на медиков будет стабильно высоким в обозримом будущем. В столице также постоянен спрос на кухонных рабочих, менеджеров, уборщиц, монтажников, водителей и плотников. Кроме того, востребованы администраторы, кондитеры, повара, охранники, швеи.

Центр занятости населения акимата города Астаны принимает заявки о поиске работы через соцсети. Действует мобильное приложение «CZ Astana». Благодаря мобильному приложению и соцсетям пользователи смогут узнать о наличии свободных вакансий на рынке труда, пройти тест на профессиональную ориентацию, а также узнать, как правильно составить резюме, отвечать на вопросы при собеседовании, ознакомиться с правами и обязанностями работодателя. Также в нем доступен перечень запланированных мероприятий, курсов, ярмарок-вакансий, мастер-классов и другое.

В настоящее время Астана занимает лидирующую позицию с самым низким уровнем безработицы, данный показатель ниже республиканского на 0,3% пункта. Уровень безработицы в столице в первом квартале 2017 года составил 4,6%.

Стоит отметить, что  1 сентября 2017 года начнется бесплатное техническое и профессиональное образование для выпускников школ, не прошедших Единое национальное тестирование (ЕНТ) и не поступивших в учебные заведения. Реализация проекта будет осуществляться по рабочим квалификациям, как за счет местных бюджетов, так и в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы. 

Таким образом, порядка 21 тысячи молодых людей будут направлены на обучение в ТиПО на 2,5 года с оплатой их обучения, выплатой стипендии и обеспечением одноразовым горячим питанием за счет бюджета. Обучение будет проводиться по основным специальностям: электрогазосварщик, повар, слесарь по ремонту, электромонтер, ветеринар, бухгалтер, электрик, монтажник, швея и т.д.

К слову, в проекте задействован 361 колледж, которые за 4 года планируют обеспечить бесплатным профессиональным образованием 673 тысячи человек. Правда, количество мест на бесплатное обучение в том или ином колледже ограничено. Связано это с тем, что проект финансируется за счёт местных бюджетов. Приоритетные направления подготовки кадров: специальности сервиса и обслуживания, технические, технологические, сельскохозяйственные. 

Также с 1 апреля 2017-го начато краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам. Краткосрочное профессиональное обучение через мобильные учебные центры будет апробировано в пилотном режиме в 5 регионах (Акмолинской, Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Мангистауской, Костанайской областях). Работа по организации учебных мобильных центров уже начата.