Поправки внесут в закон «Об общественных организациях в РК»

Сенат одобрил во втором чтении закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда», передает корреспондент Total.kz.

«На сегодняшний день в связи с необходимостью внесения изменений и дополнений в закон «Об общественных организациях» введены нормы, которые еще больше расширяют общественные права наших граждан и предоставляют новые возможности. Это предполагает снижение количества людей, необходимых для создания общественных объединений с 10 до 3 человек. Кроме того, в Социальный и Трудовой кодексы внесены поправки по введению специальных социальных выплат лицам, занятым на работах с вредными условиями труда», — сказала депутат Асем Рахметова, озвучивая положения документа на пленарном заседании сената.

По ее словам, выплата будет назначена гражданам, занятым на работах с вредными условиями труда, при условии уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов на протяжении срока не менее 7 лет по достижении 55 лет, при увольнении с работы или переходе на другую легкую службу.

Платежи формируются из следующих составляющих:

• специальное профессиональное государственное пособие в размере 2 прожиточных минимумов из бюджета;
• профессиональная выплата в размере 1 прожиточного минимума за счет средств работодателя;
• страховая выплата от страховых организаций по договору аннуитета перед пенсией в размере 1 прожиточного минимума;
• пенсионная выплата, сформированная за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из Единого накопительного пенсионного фонда.

Также определено право этих граждан самостоятельно определять время получения пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов в возрасте от 55 до 63 лет.

Специальная социальная выплата производится до достижения пенсионного возраста.

Кроме того, предложены нормы по совершенствованию системы обязательного страхования от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, в которых предусмотрено:

• возмещение расходов страховыми организациями на реабилитационные мероприятия в пределах до 6% от суммы страховой премии;
• возмещение страховыми организациями санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 МРП;
• исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты), причиненного в результате несчастного случая.