В РК хотят запретить брать на работу иностранцев

В Казахстане нужно запретить брать на работу иностранцев. Такие меры предлагают принять в отношении тех компаний, которые платят иностранным специалистам больше, чем казахстанским. Как сообщает агентство деловой портал Kapital.kz со ссылкой на КазТАГ, с таким предложением выступила комиссия по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений Восточно-Казахстанской области. 

Предлагается на 3 года отзывать разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у компаний, которые допускают неравенство в оплате труда. В области во время внеплановых проверок на 23 предприятиях, выявлены случаи диспропорции в оплате труда. 

В частности, по словам начальника департамента Бакытбека Кизатова, в ТОО «СКАП «Central Asia Mining» заработная плата иностранного специалиста (мастера участка) составила 2 млн тенге в месяц, тогда как казахстанского специалиста при таких же функциональных обязанностях – 160 тыс. тенге. Подобные нарушения выявлены в ТОО «Тарбагатай Мунай». 

Всем предприятиям выдано предписание об устранении нарушения, к административной ответственности привлечены должностные лица, сообщил Кизатов. По словам специалиста, руководство этих компаний признало нарушения, но отказалось честно указать причины существенной разницы в оплате.

Как ранее сообщал Kapital.kz, по данным Госинспекции труда, разница в зарплате в некоторых компаниях достигает 10-кратного размера. К примеру, в филиале «Экспертиз с.р.л.» Атырауской области заработная плата казахстанского работника составляет 341 300 тенге, а иностранного работника 3 млн 817 100 тенге. В ходе проверок такие факты выявлены и в других регионах. Значительная разница в оплате труда работников зафиксирована в компании «Урим Констракшн ЛТД» (Алматы). Технический директор данной компании получает 95 тыс. тенге с 25-тысячной надбавкой. Его иностранный коллега получает 455 000. Надбавка - 45 тыс. тенге. Директора по капитальному строительству получают 300 тыс. тенге, иностранец - 500 тыс. тенге, инженеры-проектировщики 1 категории 60 тыс. - 359 700, начальники службы технического развития 200 тыс. – 500 тыс.  тенге соответственно.