Политолог призывает бастыков быть ближе к народу

Чтобы знать полную картину происходящего в своих компаниях, руководству необходимо наладить прямую связь с рабочими посредством ведения личных блогов, внедрения телефонных «горячих линий», советует политолог, генеральный директор Центра социального партнерства при АО «Самрук-Қазына»  Нурлан Еримбетов руководителям крупных компаний, передает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу АО «Самрук-Казына».

Для этого Еримбетов настаивает на создании совета профсоюзов предприятий при фонде национального благосостояния АО «Самрук-Қазына».

«Совет на правах консультативно-совещательного органа при фонде мог бы помочь проводить предупреждающую работу в области выявления и предотвращения социально-трудовых конфликтов», - считает он.

По мнению Еримбетова также необходимо разработать карту потребности в трудовых специальностях.