Пенсионная реформа в РК требует увеличения числа рабочих мест

Повышение пенсионного возраста может привести к дефициту рабочих мест, считают в общественной организации «Казпотребнадзор». Поэтому правительству надо предусмотреть меры по созданию новых рабочих мест после проведения пенсионной реформы. В противном случае, по подсчетам Казпотребнадзора, ежегодно около 50 тыс. казахстанцев не смогут найти работу. Об этом пишет Кapital.kz.

Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин приведет к тому, что в течение 10 ближайших лет мест для выпускников учебных заведений будет высвобождаться почти на 30% меньше, чем в случае сохранения текущих положений, отмечают в Казпотребнадзоре. 

«Очевидно, что значительная часть рабочих мест для молодежи высвобождается за счет выхода пожилых граждан на пенсию. Вакансии для молодых казахстанцев также появляются за счет создания новых рабочих мест и досрочного завершения карьеры работающими гражданами. Таким образом, повышение пенсионного возраста для женщин должно сопровождаться специальной программой по ежегодному созданию дополнительных 50 тысяч рабочих мест», – говорится в сообщении общественной организации.

В Казпотребнадзоре добавили: из анализа официальных данных за 2013 год выясняется, что более 60% рабочих мест от выхода на пенсию высвобождается за счет выхода на заслуженный отдых женщин (86,6 тысяч женщин и 54,5 тысяч мужчин). 

«Согласно данным Агентства по статистике, средний уровень безработицы в стране в 2012 году составил 5,3%, что эквивалентно 474 тысячам человек. Таким образом, потенциальный рост безработицы в результате повышения пенсионного возраста приведет к примерно двукратному росту ее официального уровня», – подчитали в Казпотребнадзоре. 

В рамках создания Единого накопительного пенсионного фонда предусматривается унификация пенсионного возраста женщин. Повышение пенсионного возраста будет вестись поэтапно в течение 10 лет.