Минтруда будет по-новому оплачивать труд учителей и врачей

Кому, сколько и за что? Уже в следующем году чиновники из Минтруда и соцзащиты планируют внедрить новую систему оплаты для всех бюджетников, передает телеканал КТК. Оценивать педагогов, медиков, соцработников они предлагают по целому ряду критериев. На сумму зарплаты будут влиять диплом, физические и моральные нагрузки, уровень ответственности и квалификация. Средний оклад по расчетам ведомства в итоге увеличится на 20-30 процентов.

После прошлогоднего скандала с пенсионной реформой в Министерстве труда и соцзащиты к любым новшествам относятся с особым трепетом. Тема сегодняшнего дня  – зарплата бюджетников – интересует, пожалуй, каждую семью. Уже в следующем году учителя, врачи и социальные работники будут получать деньги по-новому. Изменятся не только суммы, но и система их начисления: работодателей обяжут учитывать нагрузку, квалификацию, образование и даже степень ответственности сотрудников. Именно из этих показателей и будет складываться ежемесячный оклад. Не исключено, что по таким правилам простые рабочие смогут получать даже больше «белых воротничков».   

Тамара Дюйсенова, министр труда и социальной защиты РК:

- Связанное с переходом на новую модель оплаты труда повышение заработной платы будет дифференцировано: заработная плата основного персонала работников здравоохранения будет увеличена до 28 процентов, образования - до 29 процентов, социальной защиты - до 40 процентов.

- Всех переодеваем, подмываем, укладываем.    

В столичном доме престарелых работу санитарки можно смело назвать одной из самых сложных. В отделении паллиативной помощи в основном тяжелобольные и лежачие. Труд не для слабонервных, за который ежемесячно здесь получают 25, в лучшем случае, 30 тысяч тенге. Но и после обещанного повышения зарплаты на 40 процентов средний оклад санитарки все равно останется одним из самых мизерных в стране.          

Мадина Рамазанова, санитарка:

- Сейчас нам через полтора года только зарплату поднимут, ну, будем мы получать тогда сорок тысяч. А цены-то будут уже еще больше за эти полтора года. Поэтому для нас эти сорок процентов будут ощутимы очень мало.

Директор дома престарелых считает, что ухаживать за стариками останутся необразованные работники без какой-либо квалификации. Таких можно легко найти. А вот где искать специалистов – бухгалтеров, юристов, администраторов – пока не придумал.

Кенжеболат Бапишев, директор медико-социального учреждения для престарелых и инвалидов г. Астаны:

- Вот, например, у меня директора оклад 63 тысячи тенге. Я здесь с утра до позднего вечера нахожусь. Так это не такое учреждение, которое в 9 часов открыл, в 6 закрыл. Это круглосуточный режим работы.   

По мнению экспертов Минтруда, переход на новую модель оплаты, решит многие проблемы, как работодателей, так и самих гражданских служащих. В ближайшее время Минтруда должен согласовать будущую реформу с профсоюзами и работодателями и к лету уже представить готовую модель оплаты труда. Запуск реформы запланирован на 1 июля 2015 года.