Топ-100 Лучший работодатель Казахстана станет известен в октябре
  • 20 декабря, 19:01
  • Астана
  • Weather icon -7
  • 520,93
  • 609,07
  • 6,68

Лучший работодатель Казахстана станет известен в октябре Эксклюзив

В республике намерены продвигать современные методы рекрутмента и корпоративной культуры

17 октября впервые в республике пройдет церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Казахстан 2013». Этот проект направлен на определение лучших компаний-работодателей в Казахстане. Об этом сегодня на пресс-конференции заявили организаторы мероприятия, передает корреспондент Total.kz.

Организатором Премии выступает группа компаний HeadHunter, которая работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В Казахстане одноименный сайт HeadHunter представленный локальной версией hh.kz, и на сегодняшний день является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала.

«Цель проекта - продвижение современных методов рекрутмента и развитие корпоративной культуры. Победители сформируются независимо по каждой из трех номинаций конкурса - «Южная Столица», «Казахстан», «Мир». Оценивать работы участников будет беспристрастное жюри. Их профессиональный опыт и экспертное мнение позволят не только определить лидирующие проекты, но и повлиять на формирование передовых тенденций казахстанского рынка труда в области построения HR-бренда», - сказала руководитель проекта «Премия HR-бренд» Анна Глумова.

«Премия HR-бренд» стала традиционной на протяжении нескольких лет в России и Украине. В этом году и казахстанские компании получили уникальную возможность презентовать свои эффективно реализованные проекты в области построения HR-бренда.

«Работа с HR-брендом компании дает несколько преимуществ. В их числе, возможность быстрее и дешевле привлечь нужных специалистов, эффективней мотивировать и удерживать персонал, а также сформировать положительную репутацию о компании как работодателе», - пояснила эксперт по HR-брендингу Нина Осовицкая.

По ее словам, эта премия оценивает проекты, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным HR-стратегиям во всем мире. Среди них: актуальность замысла, современность методов реализации и соответствие конечного результата поставленным целям и задачам.

Смотрите также:

Предложить новость

Спасибо за предложенную новость!

Надеемся на дальнейшее сотрудничество.


×