Топ-100 Минюст разъяснил введение обязательной вакцинации от COVID
  • 06 мая, 03:53
  • Астана
  • Weather icon +1
  • 441,66
  • 475,14
  • 4,86

Минюст разъяснил введение обязательной вакцинации от COVID

Вакцинация является одним из санитарно-противоэпидемических мероприятий.

Министерство юстиции Казахстана рассказало о законодательных нормах, на основании которых в республике была введена обязательная вакцинация от коронавируса для некоторых групп населения, сообщает Sputnik Казахстан.

В ведомстве напомнили, профилактические прививки вводят для того, чтобы предупредить возникновение и распространение инфекционных и паразитарных заболеваний. Вакцинация является одним из санитарно-противоэпидемических мероприятий, которые предусмотрены Кодексом о здоровье.

Так, люди, которые не имеют медицинских противопоказаний и постоянно находятся на территории Казахстана, обязаны получать прививки против инфекционных и паразитарных заболеваний. Это предусмотрено пунктами 4 и 8 статьи 85 Кодекса о здоровье.

К числу таких прививок, согласно постановлению правительства от 24 сентября 2020 года № 612, относится и профилактическая прививка против коронавирусной инфекции.

«Таким образом, правовые основания для обязательности вакцинации против коронавирусной инфекции для лиц, не имеющих медицинских противопоказаний, имеются, и это согласуется с конституционной нормой, о том, что «государство ставит целью охрану окружающей среды, благоприятной для жизни и здоровья человека» (статья 31 Конституции). Гарантируя права и свободы человека и гражданина, Конституция Казахстана не исключает возможности их ограничения, одновременно обозначая допустимые пределы такого ограничения», — говорится в сообщении.

Права и свободы, согласно пункту 1 статьи 39 Конституции, могут быть ограничены в целях защиты здоровья населения.

Кого обязали привиться от коронавируса

В Казахстане работников некоторых объектов обязали получить первый компонент вакцины до 15 июля, а второй компонент - до 15 августа.

Если работодатель допустит невакцинированного сотрудника на рабочее место, то ему грозит штраф:

  • на физических лиц — в размере пяти МРП (14 585 тенге),
  • на должностных лиц — в размере 15 МРП (43 755 тенге),
  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере 100 МРП (291 700 тенге),
  • на субъектов среднего предпринимательства — в размере 200 МРП (583 400 тенге),
  • на субъектов крупного предпринимательства — в размере 500 МРП (1 458 500 тенге).

Наказание также чревато приостановкой деятельности предпринимателей.

Смотрите также:

Предложить новость

Спасибо за предложенную новость!

Надеемся на дальнейшее сотрудничество.


×