В Казахстане обострился дефицит квалифицированных бухгалтеров

По оценке рекрутинговой компании «Форсаж» проблема поиска главного бухгалтера для казахстанских работодателей стоит очень остро. Несмотря на то, что профессия эта очень популярна, квалифицированных и действительно сильных специалистов в этой сфере мало, сообщает корреспондент Total.kz.

На должность главного бухгалтера в Казахстане обычно берут местных кандидатов. Это объясняется тем, что человек должен понимать особенности налогового законодательства, иметь там контакты. Вообще, регионы Казахстана, по информации «Форсажа», испытывают жесточайший дефицит кадров на всех уровнях. Намечается такая тенденция, что квалифицированная рабочая сила будет приходить в основном из Украины, а не из России, как это было раньше. Причина – высокая стоимость и серьезные амбиции россиян.

Второй значимый процесс 2013 года – это пересмотр заработных плат. И в первую очередь речь идет о зарплатах топ-менеджеров. Многие компании, скорее всего, уже вышли на свой пик по заработным платам, и сейчас они работают над сокращением издержек. И на Украине, и в России есть стереотип, что Казахстан платит очень большие деньги. Приезжая сюда, люди сталкиваются с разочарованием, так как они получают прибавку от 15 до 30% к тому, что они имели у себя на рынке, уверены в «Форсаже». В России менеджер может получать и больше.