Австралийские компании заполонили нахалы

Австралийские бизнесмены и топ-менеджеры в панике. Работодатели жалуются, что молодое поколение работников – сплошь бездельники. Согласно опросу среди 300 руководителей в финансовой сфере, сотрудники моложе 30 лет преувеличивают, часто на грани мании величия, свою ценность для фирмы, пишет «Экспресс К».

Юные нахалы вторглись во все сферы в Австралии. Это и парикмахеры, и ученики продавцов, и банковские служащие, а также сварщики, операторы вилочных погрузчиков, крикетисты, балерины, журналисты. Взаимное уважение, братство, усердная работа, любознательность – все это остается в прошлом. Люди из поколения «игрек» – ходячий кошмар на работе. Они, похоже, никогда не делают того, чего вы от них хотите, в любой момент готовы уволиться, интригуют и лелеют амбиции в отличие от добросовестных «белых воротничков», на которых держатся западные экономики (и все больше восточных).

Да, люди из поколения Y действительно так себя ведут. Другой вопрос, почему они так поступают. Молодые работники постоянно ищут себе место получше, но это не каприз, а необходимость, тенденция последних десятилетий. Просто никто не предлагает им настоящую работу. 18-месячные стажировки, нерегулярная и временная работа, работа по контракту, работа на подмене – таких вакансий предостаточно.